Fjölmargir vinnustaðir treysta Mögnum fyrir stjórnendum sínum, teymum og starfsfólki með það að markmiði að eflast, vaxa og styrkja mannauð sinn.
Rannsóknir hafa sýnt að vinnustaðir sem nota markþjálfun og aðferðafræði markþjálfunar í stjórnun og vinnustaðamenningu skila betri afkomu og að starfsfólki liður betur og er tryggara og öflugra.
Markþjálfun styður vel við vinnustaði og starfsfólk í tengslum við:
Lausnaleit og/eða nýsköpun
Markmiðasetningu og aðgerðir
Frammistöðustjórnun
Samskipti og menningu
Breytingar
Markþjálfun er skipulagt og kerfisbundið samtalsform sem byggir á trúnaðarsambandi milli viðskiptavinar og markþjálfa. Hún styðst við markvissa viðtalstækni til að auka sjálfsskilning og ábyrgð einstaklinga. Hún fer fram með reglubundnum samtölum og byggir á hnitmiðuðum og vekjandi spurningum, viðtölum, verkefnum, prófum, æfingum og fræðslu þar sem viðskiptavinurinn er í brennidepli.
Markþjálfun veitir viðskiptavinum umgjörð, stuðning og endurgjöf til að bæta eigin frammistöðu og er leið til að breyta því sem þú vilt breyta og þannig stuðla að auknum lífsgæðum.
Markþjálfun er bæði skemmtilegt og krefjandi samtalsferli sem stuðlar að auknum persónulegum þroska og betri árangri í lífi og starfi.
Stjórnendamarkþjálfun
MÖGNUM vinnur með stjórnendum sem vilja
Eflast í starfi
Skora á sjálfa sig með því að skoða hegðun sína og viðbrögð
Vinna með sértæk markmið og fá aðhald og áskoranir í því ferli
Efla stjórnunarhæfni sína og læra hagnýtar aðferðir
Gera betur í skipulagi, tíma- og verkefnastjórnun
Leysa úr krefjandi starfsmannamálum og samskiptum
Finna leiðir til að hvetja og virkja starfsfólk sitt og teymi
Leiða reksturinn í gegnum breytingar
Stuðla að jafnvægi á milli vinnu og einkalifs
Minnka álag og streitu
Hóp/teymismarkþjálfun
MÖGNUM vinnur með teymum sem vilja
Ná árangri
Skerpa markmið, ábyrgð og hlutverk
Byggja upp traust og hreinskiptni í samskiptum
Vinna með styrkleika
Vinna með samskipti
Gera betur í skipulagi, tíma- og verkefnastjórnun
Hafa gaman
Markþjálfun starfsfólks
MÖGNUM vinnur með starfsfólki sem vill
Eflast í starfi
Skora á sjálft sig með því að skoða hegðun sína og viðbrögð
Vinna með sértæk markmið og fá aðhald og áskoranir í því ferli
Gera betur í skipulagi, tíma- og verkefnastjórnun
Stuðla að jafnvægi á milli vinnu og einkalifs
Minnka álag og streitu